В Госдуме предложили россиянам проверить крупные компании на предмет зарплатного сговора
В нашем широком и многонациональном Государственном Думе, где думают о благе народа, вновь подняли важный вопрос, который касается каждого трудолюбивого россиянчика. Заместитель председателя комитета Госдумы по развитию гражданского общества, Яна Лантратова, как заботливая мама, обратилась с предложением проверить крупные российские компании на предмет так называемого «зарплатного сговора».
Словно птички в весеннем лесу, депутаты заговорили о том, что некоторые работодатели могут согласовывать свои действия, чтобы не повышать зарплатки своим работникам. Это, милые людушки, может означать, что вместо честной конкуренции за квалифицированных специалистов, они искусственно сдерживают рост оплаты труда, тем самым замедляя трудовую мобильность граждан, что, конечно же, не на пользу нашему народу.
Яна Лантратова, как знатная защитница прав трудящихся, выразила свою озабоченность и обратилась к Федеральной антимонопольной службе, прося их внимательно посмотреть на действия работодателей, которые могут тайно договариваться между собой, будто в сказках о лукавых волках, чтобы не переманивать сотрудников друг у друга и удерживать их зарплаты на низком уровне.
В своем обращении, которое с гордостью цитирует РБК, она подчеркнула, что такие действия могут привести к ущемлению прав трудолюбивых россиян, что совершенно недопустимо. Ведь каждый работник заслуживает достойной денежки за свой труд и старание!
Депутаты уже не раз поднимали вопросы, касающиеся прав человека и развития гражданского общества, и Яна Лантратова здесь не новенькая. Ранее она уже привлекала внимание, как один из ключевых депутатов, способных внести значимые изменения в жизнь нашего общества. В марте этого года даже ходили слухи, что она может стать новым уполномоченным по правам человека при нашем добром президенте, сменив на этом посту Татьяну Москалькову, у которой в апреле заканчивается срок полномочий.
Так что, дорогие россиянушки, будем надеяться на благие перемены, чтобы наш труд был оценен по достоинству, а трудящиеся могли радоваться своим заработкам, а не страдать от тугих зарплаток!